职位描述：

1、根据品牌厂家重点市场活动指导手册的要求，指导和监控品牌店落地执行重点线下市场活动，以提升线下活动的执行质量。

2、根据业务需求发起和组织联合线下市场活动，撰写活动执行手册，沟通活动流程和跟进活动落地执行。

3、负责组织跟进店端营销活动。

4、新媒体运营工作，如直播、公众号、短视频等；

任职资格：

1、统招大专及以上学历，市场营销、新闻学、艺术设计等相关专业；

2、年龄33岁以下，1年以上市场营销工作经验，汽车行业工作经验优先；优秀应届毕业生亦可；

3、熟练掌握PPT、Excel、PS等办公软件操作技能，会拍摄剪辑。

职位描述:

1、协助集团总经理做好管理工作协调，及时传达各项指令，使用工作计划管理工具，督促、检查相应工作的执行与落实情况。；
3、参加集团总经理指定的会议，并按要求做好会议纪要与会后执行工作；
4、集团各类通知文件撰写与下达，并做好各类资料文件的档案保管；
5、集团办公环境的维护与检查； 
6、 集团人员考勤汇总及核对；
7、负责集团总经理来客接待与沟通工作；

8、行政基础事务执行工作，如行政费用报销、印章管理、办公用品采购、环境卫生等； 
8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务； 
任职资格： 
1、，统招大专以上学历，形象气质好，细心，有品味、注重工作细节； 
2、身体健康，言谈举止适宜（懂社交礼仪），思维敏捷灵活； 
3、具有较强的协调沟通能力和服务意识，工作积极主动，文笔好，有行政工作经验； 
4、能够熟练使用计算机及办公软件。； 
5、文秘/中文、工商管理等相关专业或有相关证书优先。

职位描述:

一、行政工作

1、根据本单位会议制度，及时提醒总经理定期召开例会，并做好的会议支持工作；

2、进行文件、资料及印章、固定资产、车辆及其他资产管理工作；

3、辅助总经理进行日常事物管理；

4、根据公司制度，进行环境卫生管理及考核；

5、协助集团考核提升小组考核工作开展；

6、集团要求上报各类报表及报告的管理；

7、领导交办的其他工作。

二、人事工作

1、根据年度人力预算目标，协助总经理、部门经理制定年度人力资源规划；

2、负责按公司制度完成本公司员工的招聘、入职管理、考勤管理、异动管理、离职管理等工作；

3、协助总经理、部门经理制定相关岗位的绩效考核方案并监督执行；

4、对接集团人力资源部，按要求完成各项人事工作。

任职资格：

1、年龄：大专以上学历，行政管理、人力资源管理等专业优先考虑，优秀者不限专业；

2、经验：2年以上行政人事、文职工作经验；

3、知识技能：具有良好的语言沟通表达能力、执行能力、文字写作能力等，能熟练使用办公软件；

5、踏实认真，具有一定的吃苦耐劳精神，工作积极主动强。